IMM România, confederație reprezentativă la nivel național, și-a exprimat poziția față de proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, în urma publicării acestuia pe site-ul Ministerului Muncii, în data de 26.
Reacția vine ca urmare a preocupărilor legate de limitarea flexibilității administrative și de impactul asupra atragerii și păstrării resursei umane calificate în sectorul public, precum și de dezechilibrul între salariile din sectorul public și cele din mediul privat.
Potrivit comunicatului, noua reformă a salarizării propusă restricționează capacitatea autorităților de a ajusta salariile în funcție de nevoile reale ale domeniilor strategice, ceea ce poate duce la dificultăți în recrutarea specialiștilor cu experiență, esențiali pentru dezvoltarea socio-economică a țării.
De ce critică IMM România noua lege a salarizării.
Confederația subliniază că lipsa unei flexibilități salariale va afecta negativ capacitatea administrației publice de a atrage și menține personal competent, ceea ce influențează direct calitatea serviciilor publice și eficiența instituțiilor.
Citește articolul complet pe Gorj Expres
Deschide articolul →