Sursă: Gorjeanul.ro
Sindicaliștii din sănătate afirmă că sporurile pentru condiții de muncă nu mai reflectă realitatea din teren. Potrivit unui studiu, ponderea acestor drepturi în salariile de bază a scăzut semnificativ între 2017 și 2025.
Citește și: Copiii din Târgu Jiu sunt invitați la evenimentul «Micii Salvatori» de la Stadionul Municipal
Deși sumele nominale au crescut, raportul procentual cu salariul de bază a scăzut, ceea ce reduce motivația angajaților din sistemul public de sănătate. Federația «Solidaritatea Sanitară» solicită modificarea proiectului legii salarizării și stabilirea unui nivel minim de 50% pentru sporurile legate de condiții și continuitate.
Ce impact au scăderile sporurilor asupra sistemului de sănătate?
Potrivit studiului, ponderea acestor drepturi în salariile totale a coborât de la 55,5% în 2017 la 31,2% în 2025. În plus, nivelul din 2025 este mai mic decât cel din 2016, când raportul era de aproximativ 34,9%. Această reducere afectează capacitatea sistemului de a asigura continuitatea activităților medicale în condiții speciale.
- Sumele nominale au crescut, dar ponderea relativă a scăzut
- Recompensele pentru munca în ture și în weekenduri s-au diminuat
- Proiectul actual de lege reduce valoarea recompenselor la circa 27%
- Rolul diferențierii riscului și expunerii s-a redus semnificativ
Ce propun sindicaliștii pentru viitoarea lege a salarizării?
Federația «Solidaritatea Sanitară» cere ca ponderea pentru condiții și continuitate să fie de cel puțin 50%. De asemenea, solicită reguli clare privind finanțarea și acordarea drepturilor, precum interzicerea înghețării automate a sporurilor și calcularea procentuală a tuturor drepturilor la salariul de bază.
Aceasta măsură ar putea preveni reducerea motivării angajaților din zonele cu condiții dificile și ar putea combate deficitul de personal din sistemul sanitar public.
I.I.