Oana Gheorghiu acuză concentrarea controlului asupra numirilor în companii de stat în mâinile a trei firme private

Oana Gheorghiu, vice-premierul interimar, a afirmat că trei firme private de consultanţă în resurse umane, care au împreună 10 angajaţi, validează procedural numiri în companii de stat cu active de zeci de miliarde de lei. Evenimentul a avut loc în cadrul primei sale ședințe de Guvern din mandatul său, fiind menționat într-o postare pe Facebook.

Gheorghiu a subliniat că această piață este concentrată covârșitor în mâinile a doar trei firme, ceea ce ridică semne de întrebare privind transparența și independența procesului de selecție. Aceasta a atras atenția asupra faptului că aceste firme, cu un total de 10 angajați, validează numiri în companii de stat cu impact direct asupra economiei naționale, ceea ce reprezintă o problemă sistemică.

Ce probleme creează concentrarea controlului în mâinile câtorva firme?

Oana Gheorghiu a explicat că această situație duce la o lipsă de competiție reală și la o dependență excesivă de un grup restrâns de actori privați. Ea a precizat că mecanismele de selecție, menite să aducă profesionalism și independență, au fost compromise, iar rezultatele sunt afectate de lipsa de transparență.

România a pierdut 198 de milioane de euro din cauza deficiențelor în procedurile de selecție, conform sancțiunilor europene.
Procesul de numire în companii de stat nu mai este perceput ca fiind transparent și obiectiv.
Trei firme private controlează majoritatea proceselor de validare a numirilor, cu un impact semnificativ asupra economiei.
Riscul sancțiunilor europene crește dacă sistemul nu devine mai credibil și transparent.

Ce soluții propune Gheorghiu pentru reformarea guvernanței corporative?

Vice-premierul a afirmat că reforma reală trebuie să vizeze criterii credibile, evaluări obiective și mecanisme transparente, care pot fi apărate juridic și public. Ea a subliniat că intervențiile directe ale guvernului în aceste procese sunt limitate, însă trebuie să existe curajul de a intervenit la nivel instituțional.

Guvernul condus de Ilie Bolojan a fost primul care a încercat să aducă transparență în companiile de stat, evidențiind risipa, incompetența și falimentul, a adăugat Gheorghiu. Aceasta a atras atenția că, pentru a restabili încrederea publicului, este nevoie de o arhitectură instituțională solidă și de mecanisme de selecție credibile.