Între 26 și 30 octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a realizat 59 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.Ca rezultat al acestor inspecții, inspectorii au aplicat 68 de sancțiuni contravenționale, totalizând suma de 709.000 de lei.
Cea mai mare sancțiune, în cuantum de 230.000 de lei, a fost impusă unui angajator din București, care își desfășoară activitatea pe teritoriul județului Gorj.Această amendă a fost aplicată pentru neconformarea cu legislația în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru întârzieri în plata salariilor.Angajații acestuia nu au încasat salariile în termen de mai bine de o lună de la data stabilită în contractele individuale de muncă sau în regulamentul intern.
Citește și: Fost miner din Gorj acuză liderii sindicali că au abandonat minerii în obținerea adeverințelor
Alte sancțiuni aplicate de ITM Gorj
Un alt angajator, care își are sediul în comuna Schela și activează în domeniul restaurantelor din Municipiul Târgu Jiu, a fost amendat cu suma de 58.000 de lei pentru încălcarea normelor legale în muncă și a reglementărilor privind securitatea și sănătatea în muncă.Printre abaterile constatate s-a regăsit și neexecutarea unei măsuri impuse în urma unui control anterior.
George Octavian Romanescu, care ocupă funcția de inspector-șef al ITM Gorj, a subliniat faptul că neachitarea salariilor cu o întârziere mai mare de o lună de la termenul limită este considerată contravenție.Aceasta se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat, iar angajatorii se pot confrunta cu amenzi de până la 100.000 de lei.Romanescu a menționat că instituția va continua să efectueze verificări pe întreaga suprafață a județului.