Sursă: Gorjeanul.ro
Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național cer retragerea de urgență a proiectului Legii salarizării în sectorul public și anunță că nu vor mai participa la consultări pe actuala variantă. La data de 22 august 2026, liderii sindicali solicită ca proiectul să fie retras și ca procesul de elaborare a noii legi să fie reluat de la zero, într-un dialog real între Guvern și partenerii sociali.
Citește și: Liderul FNME a discutat despre vânzările de energie ale CE Oltenia în 2026
Reprezentanții CNS „Cartel ALFA”, CNSLR-Frăția, CSDR, CNS „Meridian” și Blocul Național Sindical afirmă că forma actuală a proiectului poate genera inechități și tensiuni în rândul celor peste un milion de angajați din sectorul public. Una dintre principalele nemulțumiri vizează reducerea valorii de referință a sistemului de salarizare, de la 4.100 la 4.000 de lei. Liderii sindicali cer ca această valoare să fie raportată la salariul minim pe economie și actualizată anual în funcție de inflație și productivitate.
Solicitări ale sindicatelor pentru o lege echilibrată și predictibilă
Reprezentanții confederațiilor susțin că o nouă variantă a legii poate fi elaborată în cel mult șase luni și cer ca aceasta să fie echilibrată, predictibilă și să nu ducă la pierderi de venituri pentru angajații din sectorul public. Ei afirmă că procesul trebuie să fie transparent și să asigure un dialog real între autorități și partenerii sociali.
- Proiectul Legii salarizării este inclus în jaloanele Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
- Neadoptarea legii poate duce la pierderea a peste 700 de milioane de euro din fondurile europene.
- Reprezentanții sindicali solicită ca salariile să fie actualizate anual în funcție de inflație și productivitate.
- Valoarea de referință a salariului de la 4.100 la 4.000 de lei este considerată inechitabilă de sindicali.
Contextul actual al negocierilor indică o tensiune între Guvern și sindicate, care cer o reformă transparentă și echitabilă a sistemului de salarizare. Reacțiile oficiale și deciziile viitoare vor fi decisive pentru stabilitatea sectorului public și pentru accesarea fondurilor europene.
În cazul în care nu se va ajunge la un acord, riscul de pierdere a fondurilor din PNRR și de creștere a tensiunilor sociale rămâne ridicat, iar dialogul între părți trebuie să fie reluat cu seriozitate pentru a evita consecințe negative asupra bugetului și salariilor angajaților.