Sursă: Gorjeanul.ro
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat în luna iulie 2026 un număr de 200 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, conform unui comunicat oficial.
Citește și: Liderul FNME a discutat despre vânzările de energie ale CE Oltenia în 2026
Ca urmare a verificărilor, inspectorii au aplicat 219 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 1.911.000 lei și au dispus 539 de măsuri obligatorii pentru corectarea neconformităților. Aceste măsuri au avut ca scop alinierea activității angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
Ce sancțiuni au fost aplicate pentru munca la negru în Gorj?
Patru angajatori au fost amendați cu suma totală de 230.000 de lei pentru utilizarea muncii nedeclarate, activitatea desfășurată în domeniile construcțiilor, alimentației publice și comerțului cu amănuntul. Cea mai mare sancțiune a fost aplicată unui angajator din comuna Bustuchin, care activează în domeniul restaurantelor și a fost amendat cu 170.000 de lei pentru încălcarea legislației muncii și a normelor de securitate.
- Angajatorul folosea în activitate patru persoane fără forme legale de angajare.
- Nu a pus la dispoziția inspectorilor documentele solicitate privind condițiile de muncă.
- Activitatea s-a desfășurat fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă.
Importanța respectării legislației muncii în Gorj
George Romanescu, inspectorul șef al ITM Gorj, subliniază că respectarea normelor legale este esențială pentru protecția salariaților și evitarea sancțiunilor severe. El atrage atenția asupra riscurilor de a lucra fără contract și asupra importanței respectării normelor de securitate pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale.
De asemenea, inspectorii au sancționat un angajator din Municipiul București, care desfășoară activitate în Gorj, cu 136.000 de lei pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale și nerespectarea normelor de securitate. Autoritățile reamintesc că primirea la muncă fără contract în formă scrisă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în situația respectivă.
Acțiunile inspectorilor continuă pentru a asigura condiții legale și sigure pentru toți angajații, iar angajatorii sunt sfătuiți să respecte cu strictețe legislația muncii pentru a evita sancțiuni și riscuri legale.