Sursă: Gorjeanul.ro
Complexul Energetic Oltenia continuă să angajeze personal, deși a concediat deja 2.000 de angajați temporari. În ciuda crizei de forță de muncă, conducerea companiei vizează recrutarea de mașiniști pe salarii foarte mici, în condițiile în care forța de muncă din cariere și termocentrale este critică.
Citește și: Liderul FNME a discutat despre vânzările de energie ale CE Oltenia în 2026
Potrivit surselor, angajările se fac prin societatea Minprest, iar salariul brut oferit este de 5600 de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 3700 de lei net. În acest mod, compania încearcă să reangajeze pe cei peste 1800 de muncitori temporari, pe care i-a dat afară în ultimele luni, în încercarea de a acoperi deficitul de personal.
Ce înseamnă angajările la CEO pentru forța de muncă
Deși angajările sunt făcute cu salarii de mizerie, conducerea companiei consideră că este necesar să păstreze personalul în activitate, mai ales în zonele de extracție și producție. În același timp, angajații recrutați sunt cei care au lucrat anterior în unitățile companiei și au fost concediați temporar.
- Salariul brut oferit este de 5600 de lei, cu aproximativ 3700 de lei net
- Se recrutează în principal pe cei peste 1800 de muncitori temporari concediați recent
- Angajările se fac prin intermediul societății Minprest
- Forța de muncă în cariere și termocentrale este în prezent cea mai mare problemă pentru companie
- Conducerea companiei încearcă să reangajeze personal pentru a acoperi deficitul
Reacția și perspectivele pentru angajații CEO
Recrutarea pe salarii mici, după concedierea a mii de muncitori, arată dificultățile cu care se confruntă compania în menținerea forței de muncă. În condițiile în care angajații sunt recrutați din rândul celor anterior concediați, situația indică o criză acută de personal în sectorul energetic din Oltenia.
Autoritățile și conducerea companiei nu au făcut încă declarații oficiale despre numărul exact de posturi sau despre strategia pe termen lung, însă este clar că problema forței de muncă rămâne prioritară pentru continuarea activităților în condiții de siguranță și eficiență.