Sursă: Gorjeanul.ro

Angajații din instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, precum ANRE, ASF, ANCOM sau ONRC, pot primi sporuri de până la 20% din salariul de bază, conform proiectului actualizat al legii salarizării, publicat recent de Ministerul Muncii.

Potrivit documentului, aceste sporuri vor fi acordate în funcție de specificul și calitatea activității desfășurate, iar sumele vor fi suportate integral din veniturile proprii ale fiecărei instituții, fără a afecta bugetul de stat. Cele mai cunoscute astfel de entități sunt ANRE în domeniul energiei, ASF în supravegherea financiară și ANCOM în comunicații.

Ce condiții trebuie să îndeplinească angajații pentru sporuri?

Proiectul prevede că personalul angajat potrivit anexei poate beneficia de diferențierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază, în funcție de specificul și calitatea activității. Sumele vor fi plătite în totalitate din veniturile proprii ale instituțiilor, fără a afecta bugetul de stat.

• Salariile personalului vor fi stabilite de ordonatorul principal de credite, respectând limitele resurselor financiare disponibile
• Se va acorda un tarif orar cu 10% mai mare pentru munca prestată în zilele de repaus, sărbători legale sau în alte zile nelucrătoare
• Această muncă nu va fi compensată cu timp liber corespunzător
• Se va plăti pentru activitatea desfășurată în zilele nelucrătoare în cadrul programului normal de lucru

Impactul asupra bugetului și condițiile de muncă

Documentul precizează că aceste sporuri și plăți suplimentare nu vor afecta bugetul de stat, fiind suportate din veniturile proprii ale fiecărei instituții. În plus, munca în zilele de repaus sau sărbători va fi plătită cu un tarif orar cu 10% mai mare, fără a se acorda timp liber compensatoriu.

Astfel, aceste măsuri vizează creșterea motivării angajaților din instituțiile publice finanțate din venituri proprii, în condițiile în care salariile de bază ale acestora depășesc adesea 18.000 de lei lunar.